Cevap \u00e7ok net. Motive edici bir izleme ve y\u00f6nlendirme sistemi kullanarak. Sigorta firmalar\u0131 ellerinde ciddi bir insan g\u00fcc\u00fc bulunduran firmalard\u0131r. Bu g\u00fc\u00e7 kontrol edilip y\u00f6nlendirildi\u011finde e\u015fsiz de\u011ferler yarat\u0131r, kontrol edilmedi\u011finde en hafif tabiriyle \u00e7ok verimsiz olur. Yani o efsane reklamdaki gibi \u2018kontrols\u00fcz g\u00fc\u00e7, g\u00fc\u00e7 de\u011fildir\u2019.<\/p>\n
Sizi t\u00fcm bunlar\u0131 bulundu\u011funuz her yerden yapabilece\u011finiz Tracer Task ile tan\u0131\u015ft\u0131rmak istiyoruz.\u00a0<\/span><\/p>\n Tracer Task ile \u00e7al\u0131\u015fan ekiplerin verimlili\u011fin katbekat artt\u0131\u011f\u0131 defalarca g\u00f6zlemlenmi\u015ftir.\u00a0<\/span><\/p>\n Personelinizi Nas\u0131l Takip Etmelisiniz?<\/p>\n Sat\u0131\u015f ekibi ve di\u011fer ofis d\u0131\u015f\u0131 \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n takibi ile g\u00f6revlendirilmi\u015f y\u00f6neticilerin g\u00fcn i\u00e7inde telefonla arayarak raporland\u0131rma istemeleri, i\u015f takibi ya da yeni i\u015f atamas\u0131 yapmalar\u0131 da rahats\u0131zl\u0131k yaratabilir. Uzun vadeli \u00e7al\u0131\u015fmaya\u00a0 <\/span>e\u011filimli, potansiyeli y\u00fcksek\u00a0 <\/span>i\u015fini seven personel, bir g\u00f6r\u00fc\u015fme esnas\u0131nda \u201cNeredesin?\u201d gibi bir telefonla motivasyonunu kaybedebilir. Bu bile g\u00f6r\u00fc\u015fmeye olumsuz yans\u0131yabilir. Siz de \u00e7ok iyi bilirsiniz ki sat\u0131\u015fta karar an\u0131 \u00e7ok ince bir \u00e7izgidir. Bu tip kontrollerde, y\u00f6neticiye an\u0131nda do\u011fru yan\u0131t verirken m\u00fc\u015fteriye de kontrol edildi\u011finin a\u00e7\u0131\u011f\u0131n\u0131 vermemek zorunda kalan sat\u0131\u015f personeli g\u00fcn\u00fcn sonunda motivasyonunu yitirir ve yorgun d\u00fc\u015ferek i\u015ften ayr\u0131l\u0131r.\u00a0<\/span><\/p>\n \u00d6te yandan \u201cg\u00f6r\u00fc\u015fmeye gidiyorum\u201d diye ofisten \u00e7\u0131k\u0131p kay\u0131plara kar\u0131\u015fan personel modeli de manuel takip program\u0131ndaki a\u00e7\u0131klar\u0131 rahatl\u0131kla kullanmaya devam edecektir. M\u00fc\u015fteri ile tam g\u00fcven gerektiren, \u00f6rne\u011fin, sigorta firmalar\u0131 gibi firmalarda bu tip personel hareketleri kimi zaman \u015firketin sonunu haz\u0131rlayan ba\u015fl\u0131ca etkendir.\u00a0<\/span><\/p>\n Tracer ile Oku Hedefine At\u0131n<\/p>\n Her ne olursa olsun, Tracer Task ile personel motivasyon, izleme, yeni i\u015f atama s\u00fcre\u00e7lerini rahatl\u0131kla y\u00f6netebilir ve raporlamalar\u0131 yapabilirsiniz.\u00a0<\/span><\/p>\n Daha fazla zaman ve i\u015f kaybetmeden Tracer Task ile tan\u0131\u015f\u0131n, \u00e7ok daha verimli g\u00fcn kapamalar ve keyifli mesai saatleri sizin olsun.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Cevap \u00e7ok net. Motive edici bir izleme ve y\u00f6nlendirme sistemi kullanarak. Sigorta firmalar\u0131 ellerinde ciddi bir insan g\u00fcc\u00fc bulunduran firmalard\u0131r. Bu g\u00fc\u00e7 kontrol edilip y\u00f6nlendirildi\u011finde e\u015fsiz de\u011ferler yarat\u0131r, kontrol edilmedi\u011finde en hafif tabiriyle \u00e7ok verimsiz olur. Yani o efsane reklamdaki gibi \u2018kontrols\u00fcz g\u00fc\u00e7, g\u00fc\u00e7 de\u011fildir\u2019. Sizi t\u00fcm bunlar\u0131 bulundu\u011funuz her yerden yapabilece\u011finiz Tracer Task ile […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":136,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[204,205,202,201,203],"class_list":["post-135","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-genel","tag-finansal-danisman-yonetim-yazilimi","tag-is-surecleri-yonetimi-yazilimi","tag-sigorta-firmalari-icin-takip-programi","tag-sigorta-firmalarinda-personel-yonetimi","tag-sigorta-sektorunde-personel-yonetimi"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tracer.com.tr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/135","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tracer.com.tr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tracer.com.tr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tracer.com.tr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tracer.com.tr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=135"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/tracer.com.tr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/135\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":137,"href":"https:\/\/tracer.com.tr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/135\/revisions\/137"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tracer.com.tr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/136"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tracer.com.tr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=135"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tracer.com.tr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=135"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tracer.com.tr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=135"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}