\u00c7ocuklu\u011fumuzdan itibaren en \u00e7ok duydu\u011fumuz c\u00fcmle bu olabilir. So\u011fuk su i\u00e7me demi\u015ftim, terli terli ko\u015fma demi\u015ftim, oradan \u00e7\u0131kma demi\u015ftim\u2026 \u00c7ocuklar\u0131n asla dikkate almad\u0131\u011f\u0131 bu c\u00fcmleler, kapan\u0131\u015f c\u00fcmlesi hissi verir. Bu his asl\u0131nda ac\u0131 deneyimler bar\u0131nd\u0131ran bir histir. Ya\u015f ilerledik\u00e7e b\u00fcy\u00fcklerin k\u00fc\u00e7\u00fcklere s\u00f6yledi\u011fi \u201cdemi\u015ftim\u201dlerin yan\u0131na bir de \u201cdedim\u201dler eklenir. B\u0131rakt\u0131\u011f\u0131 his ayn\u0131d\u0131r.<\/p>\n
\u015eirketin y\u00f6neticisi olarak tam kar\u015f\u0131n\u0131zda iki \u00e7al\u0131\u015fan\u0131n\u0131z var. Birbirleriyle bir \u015fekilde \u00e7at\u0131\u015fmaya d\u00fc\u015fm\u00fc\u015fler, konu size gelmi\u015f ve her ikisiyle de ayn\u0131 anda konu\u015fmak istemi\u015fsiniz. Konu\u015fma s\u00fcr\u00fcyor: \u201cBen dedim ki\u2026\u201d \u201cBen onu dedim\u2026\u201d \u201cDiyorum ki\u2026\u201d \u201cBen bunu demiyorum\u2026\u201d Sizin ise d\u00fc\u015f\u00fcnd\u00fc\u011f\u00fcn\u00fcz tek \u015fey, bu konu\u015fmay\u0131 verimli ve \u00e7\u00f6z\u00fcme y\u00f6nelik hale getirmek\u2026<\/p>\n
Y\u00f6netici de Der, Personel de<\/p>\n
\u0130ki \u00e7al\u0131\u015fan\u0131n aras\u0131ndaki anla\u015fmazl\u0131k y\u00f6netici taraf\u0131ndan \u00e7\u00f6z\u00fcme g\u00f6t\u00fcr\u00fclebilir ya da birka\u00e7 \u00e7\u00f6z\u00fcm \u00f6nerisi sunulabilir. Peki ya y\u00f6netici ile personel aras\u0131ndaki anla\u015fmazl\u0131klar? \u0130\u015fte orada en b\u00fcy\u00fck a\u00e7maz ba\u015flar: \u201cBen size bunu demi\u015ftim, siz bana bunu dediniz\u2026\u201d bu konu\u015fma genellikle \u015fu karar ile sonlan\u0131r: \u201cBundan sonra o dedi bu dedi konusu olmayacak, her \u015fey yaz\u0131\u015fmalarla halledilecek, \u015firketteki her konu yaz\u0131ya d\u00f6k\u00fclecek!\u201d<\/p>\n
Karar g\u00fczeldir ancak pratikte uygulamas\u0131 zordur. Bir hafta kadar (en \u00fcst d\u00fczey y\u00f6neticilerin de cc\u2019ye konuldu\u011fu) e maillerde yaz\u0131\u015fmalar gider gelir. Sonra y\u00f6neticinin bir tanesi \u201cbeni neden kat\u0131yorsunuz bu konu\u015fmaya?\u201d diye sorar ve konu\u015fmadan \u00e7\u0131kart\u0131l\u0131r. Her \u015feyin yaz\u0131ya d\u00f6k\u00fclmesi karar\u0131nda ilk fire verilmi\u015ftir. Sonra bir k\u0131s\u0131r d\u00f6ng\u00fc ba\u015flar. Bu ama\u00e7s\u0131z ve sonlanamayan konu\u015fmalar\u0131n temelinde, y\u00f6netici ve personel taraf\u0131nda temelde bir huzursuzluk yatmaktad\u0131r. Her iki taraf da birbirinden mutlu de\u011fildir. Personel sorumsuzluk yapm\u0131\u015ft\u0131r, y\u00f6netici personelin tepesine binmi\u015f ve asla yapt\u0131\u011f\u0131 i\u015fleri be\u011fenmemi\u015ftir.<\/p>\n
Nas\u0131l Biter?<\/p>\n
Y\u00f6netim s\u00fcre\u00e7leri boyunca personelin yapaca\u011f\u0131 i\u015fin tan\u0131mlanmas\u0131, bildirilmesi ve personelden \u201cokudum, anlad\u0131m\u201d onay\u0131n\u0131n gelmesi \u00f6nemlidir. Bu sistem Tracer Task g\u00f6rev y\u00f6netimi program\u0131 ile rahatl\u0131kla s\u00fcrd\u00fcr\u00fcl\u00fcr. Personel g\u00f6revi \u00fcstlenir, tamamlar ve ilgili raporu, gerekiyorsa g\u00f6rsellerle birlikte y\u00f6neticisine g\u00f6nderir. B\u00f6ylelikle y\u00f6neticisinin g\u00f6rev hakk\u0131nda bilgisi olmu\u015f olur. Tracer Task ile online g\u00f6rev y\u00f6netimi s\u00fcreci a\u00e7\u0131k ve nettir. Yeni g\u00f6revlerde personele g\u00f6rev atamas\u0131 yap\u0131l\u0131r, personel g\u00f6revi kabul eder (\u00e7\u00fcnk\u00fc zaten kabul edemeyecek personele g\u00f6rev atamas\u0131 yap\u0131lmas\u0131na sistem izin vermez) ve i\u015f y\u00fcr\u00fcr.<\/p>\n
Dijital i\u015f otomasyonu sistemi Tracer Task sayesinde sizin \u015firketinizde de kimse \u201cben demi\u015ftim\u201d diyemeyecek. Hemen deneyin.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
\u00c7ocuklu\u011fumuzdan itibaren en \u00e7ok duydu\u011fumuz c\u00fcmle bu olabilir. So\u011fuk su i\u00e7me demi\u015ftim, terli terli ko\u015fma demi\u015ftim, oradan \u00e7\u0131kma demi\u015ftim\u2026 \u00c7ocuklar\u0131n asla dikkate almad\u0131\u011f\u0131 bu c\u00fcmleler, kapan\u0131\u015f c\u00fcmlesi hissi verir. Bu his asl\u0131nda ac\u0131 deneyimler bar\u0131nd\u0131ran bir histir. Ya\u015f ilerledik\u00e7e b\u00fcy\u00fcklerin k\u00fc\u00e7\u00fcklere s\u00f6yledi\u011fi \u201cdemi\u015ftim\u201dlerin yan\u0131na bir de \u201cdedim\u201dler eklenir. B\u0131rakt\u0131\u011f\u0131 his ayn\u0131d\u0131r. \u015eirketin y\u00f6neticisi olarak tam […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":175,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[232,243,240,241,221,237,242],"class_list":["post-170","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-genel","tag-gorev-yonetimi","tag-gorev-yonetimi-sistemi","tag-kurumsal-iletisim","tag-kurumsal-iletisim-nasil-saglanir","tag-online-gorev-yonetimi","tag-online-gorev-yonetimi-programi","tag-sirket-ici-iletisimsizlik"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/tracer.com.tr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/170","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/tracer.com.tr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/tracer.com.tr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/tracer.com.tr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/tracer.com.tr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=170"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/tracer.com.tr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/170\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":171,"href":"http:\/\/tracer.com.tr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/170\/revisions\/171"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/tracer.com.tr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/175"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/tracer.com.tr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=170"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/tracer.com.tr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=170"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/tracer.com.tr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=170"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}